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不用交税 幸与不幸?
作者: 时间:2015-11-18 阅读:

几年前刚毕业时能找到一份2000元的工作,已经觉得不错;三四年后的现在,换了几次工作,挣扎几番,终于才让工资“三千才露尖尖角”,这次个税起征点上调,又再次成为了“免税一族”!这究竟是喜是悲呢?有人半调侃半心酸地感叹:又不用交税了,真幸运!可事实上,不也证明了自己还徘徊在低薪阶层么?真是悲催!为什么涨薪总是那么难呢?辛苦奋斗多年,薪水为何总在低位徘徊?

如何摆脱低薪族,争取让自己的薪资也像那芝麻开花节节高呢?且让向阳生涯职业规划师来告诉你几个秘诀吧!

案例

怎么就拼不出“贫困线”呢?

Ella来上海三年,做了三年的外贸跟单员。刚毕业时,想到自己学了一个“浮云专业”——经济学,能找到一份月薪1800元的工作,已经很不错了。当时,个税起征点是2000元,Ella不用缴个税,她还为此偷偷乐了不久。

中间她跳了一次槽,换了一家稍大的公司,试用期月薪2500元+饭贴,转正后可拿到3000元+饭贴。这待遇让Ella开始成为“光荣的纳税人”,不过她并没有介意这些,反倒觉得生活还是很有希望的,只要自己努力,慢慢的薪资上涨后也能过上更舒适的生活。工作一年后,工资加了300块,这么点钱说来寒碜,可她转念一想,有总比没有强,不满足的心就这样被自己安抚下去了。Ella就在纠结、自我安慰中勤勤恳恳地工作。只是工作太多时,实在有点提不起劲。

最近,Ella看到铺天盖地新闻说,个税起征点要上调了,很快会调到3500元。没这事也许还好,一看到自己又重返“免税”人群内,不免有些唏嘘不已。好歹也辛辛苦苦干了这么多年,仿佛又被打回了“低收入”原形,自己的步伐似乎一直赶不上这个时代的发展。Ella心里顿时像被压了一块大石头。

“以前还觉得纳税光荣,像那么回事儿,现在连税都不用交了,办公室里议论起来我都觉得低人一等似的,我看这个低薪‘伪白领’是要当到底了……究竟怎么才能摆脱这样的低薪啊?我觉得这三年多都白忙活了。”在向阳生涯的咨询室里,Ella烦躁不安地向职业规划师诉说自己的郁闷,表达想要提升自己达到加薪目的的诉求。

解决方案

高薪怎能随手拿,挖掘技能最重要

经过与向阳生涯CCDM职业规划师洪向阳一对一的深入沟通,洪向阳发现Ella的职业定位不是很清晰,不清楚自己的能力特长,综合胜任力很不足,这些显然都影响了上司对她的能力评估。通过对过往经历的梳理和能力特长、职业价值观的发掘,洪向阳发现Ella对职业所带来的成就感要求很高,不喜欢看不到成果的工作。就目前的工作而言,枯燥的单据淹没了她对外沟通交流的能力。

洪向阳认为,Ella需要重新进行职业定位。综合考虑,眼前最能发挥她能力特长的是市场拓展类岗位。如果在商务英语上再加强,能做到海外市场拓展就更好了,转型切入点则是市场拓展专员或市场调研员。

不过,做市场拓展是一个很有挑战的工作,需要人员具备较高的综合素养和随机应变的能力。洪向阳建议Ella去看一些相关书籍或参加相关培训,以提高市场拓展方面的技能。

此外,业务压力较大的工作一般都要求极高的执行力和行动力,在心态上也需要保持正面、积极的状态,即使遇到阻碍也要“有想尽一切办法达到目标”的魄力。因此在工作积极性、调整工作心态以提升综合胜任力对Ella来说也尤为重要。全新的开始让Ella充满了斗志,能找到一个确切的奋斗方向让她很开心。

启示

世界在变,不变的是核心竞争力

个税起征点的调整,可以算是今年的热点事件之一。两次调整,最终在3500元这里尘埃落定。向阳生涯专家团队认为,职场人大可不必悲观地把自己划分为某个“阶层”。提升个人核心竞争力,才是让薪水不断上升的法宝。那么,要如何在工作两三年的时候,让自己的薪资上一个平台呢?请做好以下准备:

第一,梳理过往,规划未来

请认真、仔细梳理自己这些年来的工作经历,详细到具体的工作内容和业绩上,看看自己最常涉及的工作内容是什么?有什么收获和不足?给客户或公司带来的最大利益是什么?未来需要在什么方向上继续走下去?还需要积累什么样的经验?需要改善哪些方面的能力?如果能一一回答好这些问题,那么相信美好的未来会慢慢靠近你。如果你依然迷茫,那么一定要到专业的咨询机构,请职业规划师助你一臂之力,首先认清今后发展的方向。

第二,提高工作主动性,增强综合胜任力

纵容自己懒惰、得过且过混日子,要比让自己勤奋、积极工作要容易得多。但对于已经在职场上略有工作经验的职场人来说,工作的积极性和主动性是在职场竞争中取胜的必备法宝之一。要想有更好的发展就得主动承担责任,通过工作任务的完成程度和执行力上来显示自己的价值。在上述的案例中,Ella在这方面尤为缺乏。

第三,充电学习,提高自己的核心竞争力

不想自己的发展提前碰到“天花板”,就需要不断更新知识储备和提升技能。要知道,薪资取决于你的核心竞争力的高低和商业价值的高低。在对过往职业经历进行梳理和总结的基础上,找到“短板”,通过学习和“充电”进行补足,核心竞争力将会获得明显提升。

高薪,不是想想就能来,不是跳跳就能高的。不管外部环境怎么变化,不变的是职业定位,以及不断累积的核心竞争力和综合胜任力,以及脚踏实地做好工作,这样才能把“个税起征点”远远甩在身后!

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