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企业招用人才很紧张，适当地采用以下方法可以避免短缺现象， 供大家参考： 1、员工内部调整 2、外部招聘新员工 3、延长在岗的工作时间 4、提高生产效率 5、聘用临时工 6、临时将部份工作外包 7、人员租赁