因工作需要，经县政府同意，根据《岳西县规范机关事业单位使用劳务派遣人员管理办法》（岳政办〔2020〕10号）文规定，
岳西县检察院面向全县公开招聘劳务派遣制驾驶员1名。现将有关事项公告如下：
本次招聘公告在岳西县人民政府网（www.yuexi.gov.cn）、岳西网（www.ahyx.gov.cn）及相关媒体上统一发布。招聘岗位驾驶员，招聘人数1人，主要从事县检察院执法执勤车辆的驾驶及机关分配的其他辅助性工作。招聘对象需年满18周岁（2003年12月13日及以前出生），不超过30周岁（1990年12月13日及以后出生），高中（中专）及以上学历，岳西籍户口（2021年12月8日前户籍已迁入，以公安部门认定的户籍迁入日期为准），2015年12月13日（含）前取得准驾车型C1及以上驾驶证，无酒驾记录，2018年12月至2021年11月内无同等责任以上事故记录。招聘岗位需经常出差，加夜班，适宜男性报考。除上述条件且必须符合以下条件：3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；4.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未结案的；曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养等限制人身自由治安行政处罚的；5.被国家机关事业单位、县劳务派遣中心开除或者辞退的；6.本县机关事业单位在编正式工作人员及2020年1月1日（含）后岳西县人民政府购买服务岗位人员（包括高校毕业生基层特定岗位及机关事业单位劳务派遣等人员）。本次招聘在岳西县政府购买服务人员公开招聘领导小组统一领导下组织实施，按照现场报名、资格审查、技能测试（笔试）、体检考察、公示等程序进行。1.报名时间：2021年12月14日8:00至12月16日17:30，逾期不再补报。 2.报名地点：岳西县劳务派遣中心办公室（天堂镇天馨路218号新城大厦县政务中心11楼1102室）。3.提交资料：报考人员须填写《岳西县检察院2021年驾驶员招聘资格审查表》（附件1）及《疫情防控承诺书》（附件2），且携带身份证（有效期内）、户口本、学历证书、驾驶证，无酒驾记录证明、2018年12月至2021年11月内无同等责任以上事故记录证明（公安交警部门加盖公章方有效），3张2寸近期正面免冠证件照。有机动车维修经验者须提供工作经历证明或汽车维修相关技能等级证书。上述材料均须原件和复印件。4.报名要求：报考人员报名前，应按照《报名考试期间疫情防控须知》（附件3）做好相关防疫事项。根据疫情防控要求，属于以下人员类别的不得报名或参加考试：考前14天内有国内中高风险地区旅居史，处在隔离期和健康监测期的入境（含港、台地区）人员；处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者，尚未解除管控的密接、次密接人员；有发热、咳嗽、胸闷等身体异常情况未排除感染风险的人员。“通信大数据行程卡”显示近14天有市域外旅居史的考生，报名时或进入考点时须主动出示考试前48小时内核酸检测阴性证明(纸质报告与手机APP查询均可)。县检察院、劳务派遣中心负责资格审查工作。按照报名条件和要求，对报考人员的资格条件、信息等进行审查核验。报考人员填写的信息必须与本人实际情况相一致，提供有效通讯方式，并保持畅通。凡弄虚作假通过资格审查、其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，立即取消招聘资格。通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例应大于等于2:1。不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划。如通过资格审查人数大于10人，则先进行笔试，再根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:10的比例确定入围参加驾驶技能测试人选（笔试成绩不计入驾驶技能测试等环节）。按照上述比例，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入驾驶技能测试。笔试成绩公布后，工作人员将电话告知参加驾驶技能测试人员，其他人员不再通知。如资格审查后确认报名人数小于或等于10人，则直接采用驾驶技能测试方式。2.笔试时间及内容：笔试时间、地点另行通知。笔试内容为机动车驾驶基础知识，包括交通信号、通行规则、安全文明驾驶、紧急情况下的临危处置方法、汽车日常维护等，满分100分。3.技能测试时间、地点及内容：技能测试时间及地点另行通知。技能测试主要考核报考人员实际道路驾驶能力，包括观察能力，判断能力，驾车熟练度、舒适度、文明驾驶等事项。参加驾驶技能测试人员需在指定时间前携带身份证原件（有效期内）、准考证到达考试地点，参加驾驶技能测试。驾驶技能测试总分100分。招聘领导小组抽调相关人员组成考核评价小组，考核评价小组按照用工单位要求制定考核细则及评分标准，考生按抽签序号依次进行。考核评价小组成员根据考试实际驾驶能力分别打分，取平均得分作为考生驾驶技能测试成绩。根据招聘岗位数与驾驶技能测试评成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人选。如驾驶技能测试成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选：①有汽车维修技能等级证书且技能等级高者；②有汽车维修工作经验且年限长者；③学历高者。按优先顺序原则还不能确定体检、考察人选的，加试予以确定（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。加试相关事宜另行确定。2.体检：体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费（费用自理），逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检（不包括当场复检项目）。体检不合格者取消聘用资格。3.考察：考察工作根据拟聘用岗位的要求，由县检察院负责组织实施，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对考察、体检中出现缺额的，按照规定程序和时限， 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。根据考生驾驶技能测试成绩，结合体检考察结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，拟聘用人选在网上公示5天。对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。自接到聘用通知之日起，在规定时间内到县劳务派遣中心报到，逾期其资格不予保留。聘用人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至用工单位。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。根据招聘人员履职尽责情况按年进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评等方式进行，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对确定为合格及以上等次的，根据工作需要进行续聘，不合格的予以解聘。本公告由岳西县政府购买服务人员公开招聘领导小组负责解释。公开招聘有关考务、驾驶技能测试、体检考察等后续信息，请考生及时登陆网站查询。为确保此次公开招聘工作客观公正，招聘全过程接受县纪委监委和社会各界监督。本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。政策咨询电话：岳西县人社局 0556-2190856监督举报电话：岳西县纪委监委 0556-2173450
2021年12月10日