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工作描述：主要职责，根据客户和公司合同要求完成公司总部和客户需求的各项工作指标。每年均能符合公司要求，让客户满意，并完成合同指标，全额结款。
1、分公司日常管理：规章制度和业务规范的制定、公司的开支预算、费用报销、客户结款等；
2、人员管理：招聘，培训，岗位合理调整安排，作息考勤、人才推荐；
3、业务管理：根据客户要求，完成合同指标；对采集数据的定期分析，对开展员工的定期业务培训学习；控制人员工作进度及达标情况；
4、客户管理：促进与客户良好定期沟通、挖掘客户需求；定期总结并汇报工作进度。
5、绩效考核：员工综合考核标准确立、月季度考核、提高员工积极性