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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 1、专科或以上学历,有企业文化培训者优先,具有亲和力。 2、负责培训体系的建立,制定/修改培训管理制度并监督执行; 3、根据公司人力资源规划,结合员工素质制定员工培训规划。 4、负责开发和设计培训课程,组织编写培训教材。 5、负责组织实施公司级培训及培训考核, 更详细...
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