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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:72
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  • 岗位职责: 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度; 3、组织协调培训课程; 4、实施培训效果的考核评估。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历; 更详细...
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