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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:94
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  • 根据公司业务发展,能清晰的执行公司的业务目标。对公司的未来业务拓展有积极的响应和落实。并对公司的人才发展做好规划。
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