为适应我县旅游快速发展的需要，加强县导游服务中心建设，经县政府同意，岳西县旅游局委托岳西县劳务派遣中心面向全县公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有岳西县户籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的学历、专业或技能条件；
（五）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（六）岗位所需的其它条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
二、招聘名额、岗位及要求
本次招聘计划数1名，具体招聘岗位、专业等要求见下表。
|
岗位名称
|
招聘人数
|
年龄要求
|
学历要求
|
|
导游服务中心工作人员
|
1人
|
30周岁以下
|
大学专科及以上
|
上表“年龄要求”条件中“30周岁以下”为“1985年5月2日（含）以后出生”。
三、用工形式及工资待遇
用工形式实行劳务派遣制。聘用人员月工资收入不低于2000元/月，根据《岳西县编外政府购买服务聘用人员岗位薪酬指导意见》相关规定，建立工资正常增长机制。按国家法律规定为聘用人员参加“五险一金”。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和办理劳务派遣手续等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告通过岳西县政府网、县人力资源和社会保障网、岳西就业网等网站发布。
（二）报名和资格审查
1、报名时间：2016年5月2日至6日。每日上午8:00—12:00、下午14:30—17:30。
2、报名地点：岳西县劳动就业管理局劳务派遣办公室。报名时需提供以下材料：
（1）《资格审查表》及户口本、身份证原件、复印件；
（2）同底版二寸免冠彩色相片4张；
（3）《就业失业登记证》原件（未办理的当场办理）；
（4）毕业证书原件、复印件。
属全日制2016年应届毕业生的，须提供本人有效学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料；机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料办理报考资格复审。
3、资格审查：报名时，对照招聘条件对报名者的资格进行审查，签署审查意见，报招聘工作领导小组审定。
本次招聘报名人数与岗位计划招聘数的比例应不低于2:1，如达不到规定开考比例，经招聘领导小组研究后取消本岗位招聘计划。
（三）笔试
1、笔试内容：考试内容为《公共基础知识》。包括常识（政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等）、判断推理、言语理解表达、计算机、写作。
2、笔试时间、地点及准考证领取时间：另见岳西县人力资源和社会保障网、岳西就业网公告。
（四）面试
1、确定面试对象：面试对象根据资格审查后实际岗位招聘人数，在报考人员中依笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定。若最后一名有2名以上笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。实际参加面试人员少于或等于岗位实际招聘人数的，考生面试成绩须达到60分（含60分）以上，方可进入下一环节。
面试方法：面试采取结构化面试方法进行，满分100分。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试时间、地点等具体事宜另行公告。
2、考试总成绩合成：按笔试成绩与面试成绩5：5的比例合成考试总成绩。持有中华人民共和国导游员资格证书者加3分，直接计入合成考试总成绩。再根据实际岗位招聘人数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。如出现考试总成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选：①笔试成绩高者；②学历高者；③旅游相关专业者。如以上原则还不能区分，加试予以确定（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
（五）体检、考察
1、体检、考察工作县主管部门及其招聘单位负责统一组织实施。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避和是否有社会治安“一票否决”等方面的情况。
2、在招聘过程中，凡因体检或考察不符合要求、因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺的，可按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
（六）公示和办理劳务派遣手续
体检、考察合格的人员名单在岳西就业网站上公示，公示期五天。公示无异议的，确定为拟聘人员。
拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至岳西县旅游服务中心工作。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经考核合格，可续签。
五、组织领导与纪律监督
本次公开招聘在县政府领导下，抽调相关单位和部门人员组成岳西县旅游局2016年人员招聘领导小组，负责整个招聘工作的组织实施。县纪检监察部门全程监督，确保公开、公平、公正。
咨询电话：0556-2191121 2191200
监督电话：0556-2185339
附件：2016年岳西县旅游局公开招聘劳务派遣制工作人员资格审查表
岳西县旅游局2016年人员招聘领导小组
2016年4月18日