同时，为帮助企业解决实际困难，县人社局借助此次招聘会向企业大力宣传惠企扶企政策，精心编制了《县人社局惠企扶企政策一览表》，以通俗易懂的文字，详细解读了县人社局的惠企扶企政策内容、申办条件和流程。通过发放政策宣传单、面对面解答的方式让企业全面掌握人社惠企扶企政策，确保企业在享受优惠政策上“应享尽享”。

      举办专场招聘会仅仅是县人社局“暖企升温”活动中的一次专项行动，今年以来，按县委县政府要求，县人社局立足工作职责，在降低企业成本、培养输送人才等方面持续发力，取得了明显成效。
    降低企业成本显成效。一是实施社会保险降费。自2016年5月起，将养老保险单位费率由20%降为19%，失业保险单位费率由2%降为1.5%。此次降费惠及478家企业，经测算到12月底将减征企业社会保险费325万元以上。二是发放社会保险补贴。对聘用就业困难人员的企业、聘用毕业年度高校毕业生的小微企业、开发公益性岗位且安置就业困难人员就业的企业，给予社会保险补贴。今年上半年发放企业社会保险补贴20.83万元，发放企业公益性岗位补贴49.90万元。三是发放“稳岗补贴”。对参加失业保险并承诺一年内不实施规模性裁员的企业，发放岗位补贴。此项补贴惠及90家企业，预计发放稳岗补贴200万元。
    培养输送人才显成效。一是搭建用工平台。2016年召开大型招聘会7场，现场签订就业意向协议 1100多人次。二是开展技能培训。2016培训企业新进员工1773人，技能提升培训214人，企业职工技能鉴定1685人。今年上半年发放技能培训补贴83.26万元，岗位提升培训补贴10.7万元，技能鉴定补贴10.43万元。
    企业资金扶持显成效。人社局调整资金支出项目增加小额贷款担保基金，简化办事流程缩短办理时间，降低贷款门槛提高贷款比例。今年上半年发放企业贷款1874万元。
    今年以来，县人社局通过大力宣传，加强沟通，用心帮助企业解决了一个又一个难题，促进了企业的健康发展，做到了“暖企”又“暖心”，让企业切实感受到人社“暖企”在行动。（余 鼎）