为深入推进县级公立医院改革，探索医学紧缺专业人才引进新途径，力争县级公立医院在十四五期间储备一批医学类专业人才，逐步提升县级公立医院医疗服务能力，助力乡村振兴发展。

根据《安徽省人民政府关于印发安徽省深化医药卫生体制综合改革试点方案的通知》（皖政〔2015〕16号）、《安徽省人民政府办公厅关于推进紧密型医共体建设的意见》

（皖政办〔2019〕15号）等文件精神，结合我县实际，特制定本方案。

一、工作目标

2022-2026年期间，遴选一批品德好、素质高，热爱卫生健康事业的本县户籍紧缺医学专业全日制本科生为定向培养对象，毕业后回县级公立医院工作。每年根据县级公立

医院发展人才需求，至少定向培养10名紧缺医学专业人员。

二、培养专业

临床医学、口腔医学、麻醉医学、医学影像学、中医学、中西医临床医学、中医骨伤学、针灸推拿学等医学专业。每年各专业培养人数由县医院、县中医院根据当年人才培养计划

报县卫生健康委、县人社局、县委编办同意后在高考前公开发布。

三、定向培养对象

1、参加2022-2026年安徽省普通高考，被公办高等院校录取为上述培养专业并到校就读的医学专业全日制本科生。

2、本人及父亲或母亲或其他法定监护人户籍地须在岳西。

3、原建档立卡贫困家庭和城乡低保家庭学生优先。

4、已经签订其他情形培养协议的除外。

四、培养方式

由县卫生健康委在人才培养专项基金中安排定向培养资金，用于定向培养对象在校学习期间培养补助。定向培养对象毕业后，由其签订协议的县级公立医院安排就业，待其达到

医院编制周转池使用条件，经体检考察合格，按程序纳入其医院编制周转池管理。

五、工作程序

（一）资格申请

符合定向培养对象条件的人员向县医院、县中医院提交定向培养申请，并提交以下材料：

1、岳西县级公立医院紧缺医学专业全日制本科生定向培养申请表（附件1）；

2、本人及父亲或母亲或法定监护人身份证、户口簿原件及复印件，属于原建档立卡贫困家庭或城乡低保家庭的须提供相关有效证明材料，原件审核后退回。

（二）资格审查

由县医院、县中医院对申请定向培养对象的人员进行资格审核，当申请人数超过当年专业培养计划数时按照高考分数由高到低原则确定；同分条件下原建档立卡贫困家庭和城乡低保

家庭学生优先确定，涉及原建档立卡贫困家庭和城乡低保家庭认定由县卫生健康委邀请县民政局、县乡村振兴局参加资格审核。当年确定为定向培养对象的人员信息经公示无异议后

由县医院、县中医院将人员花名册及相关资料分别报县卫生健康委、县委组织部、县委编办、县教育局、县财政局、县人社局备案。

（三）签订协议

遵循自愿原则，由县医院、县中医院与被确定为定向培养对象（签约时未满18周岁的定向培养对象由其法定监护人作为法定代理人同时签署）签订《岳西县公立医院紧缺医学专业

全日制本科生定向培养及就业协议》（附件2，以下简称《培养就业协议》），协议一式八份，县医院、县中医院和培养对象或其法定监护人各执一份,报县卫健委、县委组织部、

县委编办、县教育局、县财政局、县人社局备案。

（四）教学培养

1、定向培养对象按照被录取高校规定完成入学报到、注册及相关事项；

2、定向培养对象要按期完成高等医学教育本科教学计划规定内容，取得医学专业本科毕业证书和学士学位证书。

六、政策待遇及就业

（一）培养补助

1、培养补助资金从县医疗卫生人才培养专项基金中列支，分别计入县医院、中医院人才培养基金支出。

2、定向培养对象在高校学习期间，按照20000元/生/学年（其中：学费住宿费补助8000元/年、生活费补助12000元/年）标准发放培养补助。

（二）编制岗位保障

县医院、县中医院按培养计划名额预留相应工作岗位和周转池编制，用于保障定向培养对象毕业后岗位落实和纳入周转池编制管理。

（三）就业待遇

1、定向培养对象在学校发放毕业证书15日内到县医院、县中医院办理就业手续，待遇按规定参照县级公立医院在编在岗同类人员执行。

2、县医院、县中医院按照相关规定，待定向培养医学生达到周转池编制入编条件，经体检考察合格，及时报批纳入周转池编制管理。

3、定向培养对象就业后可按照国家规定参加住院医师规范化培训。

4、定向培养对象在县医院、县中医院累计服务至少满6年（含试用期，不含住院医师规范化培训时间）。

（四）约束措施

定向培养对象在校期间及服务期内不得转学、转专业，不得参加全日制研究生考试和学习，不得调动工作。凡违反《培养就业协议》规定义务，未能在岳西县县级公立医院服务达到

规定年限，记入个人人事档案和诚信档案，并根据《培养就业协议》退还全部培养补助，并承担所有补助50%的违约金。定向培养对象不能按要求取得毕业资格，县医院、

县中医院有权解除《培养就业协议》，并由定向培养对象退还全部培养补助。定向培养对象毕业后3年内未取得执业医师资格证书，县医院、县中医院有权予以解聘，

并根据《培养就业协议》退还全部培养补助。服务期内年度考核认定为不合格等次人员，按照相关规定予以处理。

七、工作要求

（一）加强组织领导。该项工作为我县深化医药卫生体制改革创新性举措，各相关部门和单位要高度重视，加强领导，积极配合，协调推进在县级公立医院试行紧缺医学

专业全日制本科生定向培养工作，为全县紧缺人才引进探索新途径。

（二）明确工作职责。各相关部门和单位要充分认识县级公立医院2022-2026年紧缺医学专业全日制本科生定向培养工作重要意义，通力合作，确保定向培养工作顺利实施。

县委组织部负责该项工作组织协调；县委编办负责落实编制保障；县卫生健康委负责组织实施和监督评估工作；县人社局负责落实人事管理；县财政局负责监督定向培养专项

基金使用；县教育局负责定向培养宣传和高考志愿填报指导；县级公立医院负责定向培养生日常管理工作。

（三）加大宣传力度。通过多种形式大力宣传紧缺医学专业全日制本科生定向培养工作相关政策信息，特别在志愿填报前到相关中学进行政策宣传和接受咨询，通过多种形式

鼓励和动员本地考生填报定向培养专业志愿，积极投身我县卫生健康事业建设。

八、其他事项

本方案执行期间如遇国家、省、市出台县级公立医院卫生人才定向委托培养相关政策，本方案自行废止。国家、省、市出台县级公立医院卫生人才定向委托培养政策之前已签订

《培养就业协议》的继续按协议执行。

附件：1、岳西县县级公立医院紧缺医学专业全日制本科生定向培养申请表；

2、岳西县县级公立医院紧缺医学专业全日制本科生定向培养及就业协议。

附件1

岳西县县级公立医院紧缺医学专业全日制本科生定向培养

申  请  表

《岳西县县级公立医院2022-2026年紧缺医学专业全日制本科生定向培养工作方案(试行)》政策解读

一、招生对象：

1、参加2022-2026年安徽省普通高考，被公办高等院校录取为医学培养专业（见招生专业）并到校就读的医学专业全日制本科生。

2、本人及父亲或母亲或其他法定监护人户籍地须在岳西。

3、原建档立卡贫困家庭和城乡低保家庭学生优先。

4、已经签订其他情形培养协议的除外。

二、招生人数：每年20人，总计5年，时间为2022-2026年。

三、招生学校：公办全日制高等院校。

四、招生专业和计划：临床医学、口腔医学、麻醉医学、医学影像学、中医学、中西医临床医学、中医骨伤学、针灸推拿学等医学专业。

其中，2022年岳西县县级公立医院培养专业及计划：

2、招生录取。根据考生申请的岗位，按照高分到低分原则，高考成绩同分的考生原建档立卡贫困家庭和城乡低保家庭学生优先,如仍不能区分，

加试予以确定，加试有关事项另行通知。所有录取的学生需与县级公立医院签订《岳西县县级公立医院紧缺医学专业全日制本科生定向培养及就业协议》。

七、享受待遇：定向培养对象补助资金从县医疗卫生人才培养专项基金中列支。定向培养对象在高校学习期间，按照20000元/生/学年（其中：

学费住宿费补助8000元/年、生活费补助12000元/年）标准发放培养补助。

十、违约责任：定向培养对象在校期间及服务期内不得转学、转专业，不得参加全日制研究生考试和学习，不得调动工作。凡违反《培养就业协议》

规定义务，未能在岳西县县级公立医院服务达到规定年限，记入个人人事档案和诚信档案，并根据《培养就业协议》退还全部培养补助，

并承担所有补助50%的违约金。定向培养对象不能按要求取得毕业资格，县医院、县中医院有权解除《培养就业协议》，并由定向培养对象退还全

部培养补助。定向培养对象毕业后3年内未取得执业医师资格证书，县医院、县中医院有权予以解聘，并根据《培养就业协议》退还全部培养补助。

服务期内年度考核认定为不合格等次人员，按照相关规定予以处理。

来源：岳西县卫生健康委员会