1、专科或以上学历，有企业文化培训者优先，具有亲和力。
2、负责培训体系的建立，制定/修改培训管理制度并监督执行；
3、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划。
4、负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材。
5、负责组织实施公司级培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；
6、负责编制年度培训计划及组织/监督实施；
7、负责新入职员工的培训；
8、负责公司外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目；
9、负责年度培训的总结及效果评估；
10、负责建立员工培训档案；
11、负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表；
12、负责管理培训场所、设施设备和培训用品。

以上工作地点均在岳西，提供工作餐，转正后购买五险