招聘合肥、武汉、南京市场部负责人的说明

一、招聘岗位：合肥、武汉、南京市场部经理各一名
二、薪资待遇:1、保底月薪4000元（含社医保，公司不再另缴）。2、任务底薪1200元，3、交通费每月补700元。4、话补每月300元。5、餐补1000元。6、房补1200元（若由公司提供住宿，无房补）。7、提成方案：500mL/5.3L/13L/9.2L//每销售1件/桶提成0.2元。350mL每销售1件提成0.2元。特别说明：南京金茂物业渠道销售不参与提成，可视年底销量给予一定奖励。
1、负责已有金茂物业渠道整体维护。开发除金茂物业社区以外的楼盘小区的销售合作。
2、新销售渠道开发如：商超便利店、桶装水厂家、桶装水配送站等。定制水市场开发（酒店、会议、厂矿企业等）。
3、销售计划与执行：市场经理需要制定并执行所负责区域的销售计划，确保完成销售目标。这包括分解销售目标、拜访客户、开发新客户和维护老客户。
4、客户管理与市场开发：负责客户管理和市场开发，包括客户资料的搜集、建立客户档案、主持重要客户的业务谈判及成交，以及处理客户投诉。
5、市场信息收集与分析：收集和分析市场信息，包括竞争对手动态、客户需求变化等，为公司产品优化和市场策略提供建议。
6、团队管理与人才培养：指导和培养下属，进行人才梯队建设，确保团队的高效运作和持续发展。
7、市场渠道推广与调研：协助营销总监的市场推广和调研工作，参与公司市场营销策略的制定和执行。
8、事务性工作：包括合同签订、货款回收、二级仓库、物流管理等。
9、积极协助营销总监的各方面工作落实，全方位的助力公司实现年度既定的销售任务和目标。
三、部门人员配置说明： 招聘三名市场专员，分别负责桶装水配送站、定制水、物业合作三个市场的开发工作。
四、要求
1、有从事销售工作同等岗位三年以上。
2、中专以上学历。
3、年龄25岁至45岁。
4、能适应长期出差。
5、能吃苦，打硬仗。
6、身体健康，男女不限。