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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 1.负责督察督办公司各部门、车间战略规划的制定和落实,检查战略规划的执行情况。 1.负责建立健全公司各项规章制度,并根据执行情况及时修订完善; 2.组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准; 3.人事管理、行政后勤管理工作; 4.各部门日常工作考核;
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施; 3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表; 4、解决日常的薪酬福 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度; 3、组织协调培训课程; 4、实施培训效果的考核评估。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、负责公司品牌建设和管理工作,审定各项宣传推广品牌形象的活动方案。 2、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。 3、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。 4、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、专科或以上学历,有企业文化培训者优先,具有亲和力。 2、负责培训体系的建立,制定/修改培训管理制度并监督执行; 3、根据公司人力资源规划,结合员工素质制定员工培训规划。 4、负责开发和设计培训课程,组织编写培训教材。 5、负责组织实施公司级培训及培训考核, 更详细...
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