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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:72
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  • 岗位职责: 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施; 3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表; 4、解决日常的薪酬福 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度; 3、组织协调培训课程; 4、实施培训效果的考核评估。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:72
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  • 工作职责: 1、负责公司品牌建设和管理工作,审定各项宣传推广品牌形象的活动方案。 2、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。 3、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。 4、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便 更详细...
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