一、岗位职责
1、全面负责分公司的管理和运营工作，涵盖项目运营管理、销售、市场和客户服务等。
2、领导和激励团队，提升团队绩效，培养关键人才。

二、任职要求：
1、沟通能力： 拥有出色的沟通表达和协调能力，能够与不同背景和层级的团队成员及客户有效沟通。
2、领导力： 具备强大的领导力和影响力，能够激励团队达成目标，并在挑战面前保持团队的凝聚力和动力。
3、职业素养： 积极向上，热忱工作，具备良好的职业操守和道德标准，能够在压力下保持专业和冷静。