人事经理岗位职责：1、根据公司整体发展战略规划，协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持:
2、参与公司人事相关问题的决策
3、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持
4、根据公司的情况，组织制订人力资源管理制度、招聘管理制度、培训管理制度、新酬管理制度、福利管理制度、绩效考核管理制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施流程，并组织实施
5、根据公司的发展规划，提出公司组织机构、岗位设置设计方案，并适时对公司组织结构设置提出改进方案:
6、负责公司各种会议的筹备、组织工作
7、负责做好公司的接待安排，负责公司对外接待
8、负责公司行政工作，做好后勤保障工作