工作描述：1. 招聘工作：发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试、接待面试人员、跟进面试结果、整理招聘台账。
2. 员工入离职办理：负责员工入职登记、资料归档、劳动合同签订、转正、调岗、离职手续全套办理。
3. 考勤管理：每日统计员工考勤、请假、迟到、旷工记录，整理月度考勤报表，并核算薪资绩效数据。
4. 档案管理：建立、更新、保管员工人事档案，整理纸质及电子资料，保证档案完整规范。
5. 薪酬福利：负责员工社保申报办理，完成增员、减员及公司员工工资核算等日常事务。
6. 行政辅助：日常办公登记、文件整理、通知会议、格统计、报表汇总等基础人事行政工作。
7. 制度执行：落实公司人事规章制度，协助完成月度、季度人事数据汇总、台账更新。
８. 采购计划制定：根据业务采购需求、库存数量、销售订单制订产品需求，制定每日每周每月采购计划,规避缺货、积压货物问题，保障公司货物正常运转。
９.采购台账与数据统计：入库单、退货单录入进销存软件与管理，整理报价单、合同等采购相关资料 ，制作采购台账 、到货记录、整理单据、对账明细,保证数据清晰准确。
１０.供应商维护管理：日常对接供应商,更新供应商资料