一、岗位职责
1、业绩目标
统筹团队ABCZ类客户辅导与日常管理，带领团队坚决达成底板目标与总目标。
2、人才队伍建设
配合人力完成招聘补充，落实传帮带，推动新人成长。建设一支匹配业务、专业精深、能使业务发展的人才队伍。
3、团队氛围打造
塑造奋斗、积极向上的团队文化，营造健康有活力的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力。

 二、任职要求
1、基本资质
具备扎实的一线销售经验与成熟的团队管理经验。
2、核心能力
目标感强，领导力突出，具备优秀的结果交付能力。
3、职业素养
热爱销售事业，抗压与学习能力强，恪守职业操守。