人资专员薪资待遇：4000-5000元/月，五险一金，周末双休
岗位职责：
1.主要负责公司考勤、招聘、绩效等人力资源核心工作，统筹人事基础日常管理。负责全员日常考勤管理，核查打卡、请假、加班、外勤等异常考勤数据，每月完成考勤汇总统计、制作考勤报表，对接财务完成薪资核算依据提交，规范落地公司考勤制度。
2.根据公司人力需求，开展全流程招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、初试、入职对接及资料归档，跟进招聘数据统计，保障各部门人员及时补给。
3.负责公司绩效考核落地工作，统筹月度、季度绩效考核组织、表单收集、数据汇总核对，跟进绩效结果反馈与存档，建立员工绩效档案，为员工评优、调薪、晋升提供数据支撑。同时协助完成员工入转调离、合同管理、人事台账更新等基础人事工作，配合完成领导交办的其他人事相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，具备1-3年企业人资相关工作经验，有考勤、招聘、绩效实操经验者优先。2.熟悉人力资源基础工作流程及基础劳动法规，熟练使用办公软件，精通Excel数据统计。工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力，抗压能力良好，能独立完成各项人事基础工作。