岗位职责:  
1. 负责招聘相关工作，包括职位发布、简历筛选及面试协调等环节。  
2. 协助办理员工入职、离职等相关手续及资料整理。  
3. 负责人事档案和基础信息的维护与管理。  
4. 参与组织内部培训支持工作，保障日常行政事务有序运行。  
5. 协同处理考勤统计、社保公积金等人力资源日常事务。

任职要求：  
1. 具备良好的沟通能力，能够高效推进各项事务性工作；  
2. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力；  
3. 工作认真细致，有较强的责任意识和执行力；  
4. 具备较强的学习能力，能较快掌握人力行政相关流程；  
5. 具有团队协作精神，适应协作环境并积极完成工作任务。

公司福利：双休，法休，八小时，五险，有食堂，宿舍